ACTUALITÉS

Audit Ressources humaines
Ressources Humaines

Audit Ressources humaines

Audit Ressources humaines Dans un environnement concurrentiel en constante évolution, les ressources humaines jouent un rôle essentiel dans la réussite d’une organisation. La gestion efficace

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Le management des compétences
consulting

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Le management des compétences Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, le management des compétences est devenu un élément crucial pour la réussite d’une entreprise. Les compétences

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Blog

RSE ET DEVELOPPEMENT DURABLE

RESPONSABILITE SOCIETALE DE L’ENTREPRISE ET DEVELOPPEMENT DURABLE Nous vivons actuellement une extraordinaire période de transition au carrefour d’une époque révolue et d’un monde nouveau. Le

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Cabinet de ressources humaines Marrakech
Conseil

L’esprit d’entrepreneuria

L’ESPRIT D’ENTREPRENARIAT « Innover, c’est quitter le confort de la zone de connu pour explorer l’inconnu ». Citation de Steve Jobs, fondateur d’Apple. Cette citation résume parfaitement

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Conseil

La gestion des conflits

La gestion des conflits L’entreprise est un lieu où se rencontrent et se côtoient des personnes de cultures, de religions et de générations différentes, avec

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Conseil

La digitalisation des entreprises

La digitalisation des entreprises La digitalisation des entreprises est l’intégration des technologies qui transforme la façon dont les organisations opèrent dans leurs différents domaines, services

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LA POLITIQUE DE REMUNERATION

La rémunération est l’un des moyens qu’une organisation possède pour retenir ses meilleurs éléments et attirer de nouveaux candidats dans ses effectifs. Compter sur un

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Le salaire ne fait plus tout
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La digitalisation des entreprises est l’intégration des technologies qui transforme la façon dont les organisations opèrent dans leurs différents domaines, services et canaux, avec les

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LE CONTRAT PSYCHOLOGIQUE
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« La notion de contrat psychologique suppose que l’individu a une série d’attentes envers l’organisation et que l’organisation a une série d’attentes envers lui…De telles

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Le baromètre social
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Le baromètre social L’humain est la plus riche ressource de l’entreprise. Il est donc primordial de s’assurer que chacun des salariés puisse exercer dans un

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Conseil

La gestion du temps

« La plus coûteuse des dépenses, c’est la perte de temps » Théophraste Il semble qu’il n’y ait jamais assez de temps dans la journée.

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Le livret d’accueil
Blog

Le livret d’accueil

Un recrutement réussi ne s’arrête pas à la signature du contrat de travail avec le candidat choisi. La phase d’accueil du nouveau collaborateur au sein

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Human capital management
Ressources Humaines

Human capital management

Les outils de gestion du capital humain – ou HCM (Human Capital Management) – accompagnent une démarche RH qui considèrent les employés comme un véritable

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Ingénierie de formation
Formation

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L’ingénierie de formation s’agit d’un ensemble de démarches et de méthodes permettant de concevoir des actions et des dispositifs de formation, afin d’atteindre un objectif

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La conscience professionnelle
Conseil

La conscience professionnelle

« La première des conditions de l’hygiène, c’est une bonne conscience. » Citation de Charles Nodier. La conscience professionnelle   La conscience professionnelle nécessite d’exercer

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Conseil

La paix sociale

La paix sociale est un concept qui désigne un état de calme ou de tranquillité ainsi que l’absence de perturbation, de trouble, de guerre et

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Conseil

La gestion de carrière

La recherche sur les carrières s’est développée rapidement au cours des deux dernières décennies. Intérêt croissant pour des sujets tels que la gestion stratégique des

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Etude

Le bilan social

LE BILAN SOCIAL, C’EST QUOI ? Un bilan social est un outil de pilotage au service des ressources humaines, considéré comme un état des lieux

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