Comment réussir son entretien d’embauche

Soyez à l’heure !

La première impression passe par la ponctualité, ce léger détail qui vous paraîtra anodin est pourtant celui qui vous permettra de vous démarquer auprès de votre futur employeur.

Ces quelques minutes même d’avance , prouveront à votre employeur votre engagement et votre motivation à décrocher cet emploi, pour cela il est important aussi de faire un repérage de l’adresse et de son itinéraire , pour éviter les embouteillages ou bien perdre du temps en recherchant la ruelle exacte…l’idéal serait de s’y rendre le jour précédant votre entretien, pour maximiser votre temps.

Prendre un maximum d’informations sur l’entreprise!

Se renseigner sur l’entreprise avec laquelle nous avons un entretien est le b. a.-ba

pour un entretien d’embauche réussi, pour cela il faut tout d’abord se rendre sur leur site web, afin de visualiser chaque point important comme les valeurs et principes de la société, l’organigramme , les clients avec lesquelles ils travaillent ou bien les dernières actualités…toutes ces informations ne feront que rassurer votre futur employeur sur vos réels motivations afin de décrocher cet emploi.

Ayez une apparence et un style soigné!

Lorsque que l’on passe un entretien, l’apparence est très importante car nous n’avons jamais l’occasion de faire deux fois une bonne impression! c’est pour cela qu’il est impératif de porter une tenue vestimentaire adaptée, soit au style du code de l’entreprise en question, soit une tenue classique pour un entretien.

Cela ne fait pas tout mais une tenue vestimentaire peut influencer un futur employeur pour son choix final.

Maîtriser votre attitude, et parler spontanément!

“L’attitude est le pinceau de l’esprit.Elle colore elle colore toutes les situations” (Alexandre Lockhart)

À cet instant précis, votre attitude fera la différence, après vous avoir observé physiquement et gestuellement, le recruteur vous fera parler, c’est pour cela qu’il est important de préparer des questions susceptibles d’être posées..ainsi vous gagnerez en confiance et vos réponses seront plus spontanées et naturelles, ce qui rassurera votre futur employeur par la même occasion.

La confiance en soi

Le plus important pour un recruteur c’est de décréter en vous les compétences nécessaires pour relever un défi peu importe le temps ou la charge de travail.

Pour cela, il est indispensable que vous croyez en vos compétences et la valeur ajoutée que vous puissiez leur apporter et cela se reflétera directement sur votre énergie positive lors de l’entretien.

Il existe des techniques très simple pour développer au mieux votre confiance:

• Ne laissez jamais place à l’improvisation, préparez votre discours de présentation avec attention et entraînez vous à haute voix à la maison.
• Prêtez attention à son langage non verbal,la gestuelle ou la position est d’autant plus importante, s’entraîner devant son miroir chez soi permet de limiter les erreurs de postures..

Attention à ne pas confondre confiance et arrogance! trop de confiance peut vous faire perdre des points remettre en doute votre sérieux, et vos capacités à vous remettre en question si vous commettez une erreur.

Les erreurs à éviter !

1. Ne parlez jamais mal de votre ancien employeur, car aucun employeur n’aimerait être critiqué ou penser qu’il pourrait l’être.
2. Ne vous enfermez pas dans des questions fermées, parce que votre recruteur pourrait vous poser des questions fermées, mais une réponse avec un oui bref ou non bref n’est pas ce qu’il attend de vous, donc attention à argumenter au maximum vos réponses, pour démontrer votre intérêt et votre motivation.

Une sortie impeccable et maîtrisée !

Pour conclure un entretien, il est possible que votre recruteur vous demande si vous avez des questions ? Posez le plus de questions possibles, il verra en cela une confirmation de votre intérêt à ce poste et surtout le fait que vous vous projetez déjà dans cette entreprise !

Exemples de questions pertinentes à suggérer : si l’entreprise dispose d’éventuelles formations accessibles en interne, d’une évolution plausible dans le futur ou pour finir sur l’environnement au sein de l’entreprise…

Évitez toutes questions en rapport avec les congés de travail ou tout autre avantage en rapport avec le poste, vous pourrez les aborder une fois le premier entretien validé.

N’oubliez pas de remercier tous les intervenants que vous avez rencontrés pendant ce processus, avec une formule de politesse et un sourire, en attente d’une réponse à la hauteur de vos espérances !

Bonne chance à tous !