Notre objectif est votre Satisfaction

Nous agissons pour la bonne santé de votre entreprise, pour vous offrir un service sur mesure qui coordonne les besoins de votre entreprise.

Vous souhaitez développer un projet ?

Potentiel Consulting et ses experts sont à votre disposition pour vous apporter leurs services dans les domaines suivants :

Diagnostic stratégique

Ingénierie et plan de formation

Coaching des individus et structures.

Management et Organisation.

Mise en place de vos référentiels métiers et compétences.

Coaching des individus et structures.

Diagnostic stratégique

Notre cabinet utilise les meilleures méthodes de diagnostic stratégique afin d’identifier les dysfonctionnements ou incohérences générés au sein de votre entreprise.

Nous vous assurons une mise en place d’une stratégie efficace et adaptée à vos problématiques et au contexte de votre entreprise.

Nous nous chargeons de votre dossier de financement auprès du groupement interprofessionnel d’aide au conseil GIAC en cas de diagnostic stratégique et ingénierie de formation.

Ingénierie et plan de formation

Le plan de formation est un outil stratégique pour les entreprises.
Il est la traduction de la politique de formation de votre organisation.
Il décrit les objectifs à atteindre, mais aussi les actions à mettre en œuvre, la planification, ainsi que le chiffrage.

Selon vos besoins, nos experts peuvent vous accompagner à travers :

Application des dispositions du code du travail

Accompagner et aider les entreprises afin de :

  • Réagir aux aléas de la Relation-employeur-Salarié ;
  • Découvrir des outils simples pour la conduite d’un projet d’amélioration et le suivi de sa mise en œuvre ;
  • Sensibiliser sur le respect des procédures légales ;
  • Mettre en place un dispositif d’amélioration conforme aux obligations du code du travail.

Prestations juridiques et sociales

  • Contrats de travail.
  • Règlement intérieur.
  • Document unique.
  • Procédures disciplinaires.
  • Licenciement.
  • Relations avec l’inspection du travail.
  • Mise en œuvre du bilan social et tableau de bord.

Coaching des individus et structures

Nous accompagnons les réorganisations en permettant aux personnes et aux équipes de retrouver sens et motivation dans le cadre de leur poste.

Notre passion est de favoriser un esprit constructif et collectif au sein d’un cadre plein de motivation et d’enthousiasme.

C’est pourquoi Potentiel Consulting s’est donné comme mission d’accompagner les équipes et les individus qui vivent un changement organisationnel important (structure, culture, clients), avec pour objectif de les aider à mieux vivre ces transformations en leur apportant des outils adaptés pour des résultats efficaces et durables.

Management et Organisation

Conduite d’un état des lieux organisationnels à travers le diagnostic et les études prospectives ;

Définition du plan stratégique ;

Accompagnement de l’évolution des structures ;

Harmonisation des pratiques managériales ;

Mise en place des procédures de tous les processus organisationnels de la société ;

Mise en place d’une culture de management.

 

 

Les études et Le Conseil

Potentiel consulting réalise des études et enquêtes quantitatives et qualitatives auprès de vos clients et partenaires, ou encore sur la mise en œuvre, les impacts et effets d’une politique, d’une action ou d’une stratégie sur le climat social d’une entreprise, sur la satisfaction clients et sur l’image de la société.

Les études que nous menons touchent spécialement à la Gestion des ressources humaines, l'organisation commerciale et marketing

Étude de satisfaction des clients

Élaboration du bilan de compétences

Enquête de l’image employeur

Enquête de satisfaction interne

Gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences

Élaboration des fiches de fonction

Étude d'analyse de toute l'organisation

Nous ne nous contentons pas d’effectuer des constatations à travers nos études, mais nous prodiguons les conseils et recommandations qui aideront votre organisation à aller de l’avant et atteindre vos objectifs de développement.

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