LE CONTRAT PSYCHOLOGIQUE
« La notion de contrat psychologique suppose que l’individu a une série d’attentes envers l’organisation et que l’organisation a une série d’attentes envers lui…De telles attentes ne sont écrites dans aucun contrat formel entre l’employé et l’organisation, mais elles agissent pourtant comme de puissants déterminants du comportement » Schein Le concept de contrat psychologique est […]
Ingénierie de formation
L’ingénierie de formation s’agit d’un ensemble de démarches et de méthodes permettant de concevoir des actions et des dispositifs de formation, afin d’atteindre un objectif précis. L’ingénierie de la formation est mise en œuvre au sein d’une organisation, et vise le développement des compétences des collaborateurs dans le cadre d’un projet de formation. La finalité […]