La digitalisation des entreprises
La digitalisation des entreprises La digitalisation des entreprises est l’intégration des technologies qui transforme la façon dont les organisations opèrent dans leurs différents domaines, services et canaux, avec les clients et les autres parties prenantes. Au début, la digitalisation des entreprises se limitait à une simple numérisation de leurs données, pour passer ensuite à une phase […]
Le rôle de la communication non verbale au cours d’un entretien de recrutement
Le rôle de la communication non verbale au cours d’un entretien de recrutement « La communication non verbale, c’est apercevoir l’indicible pour entendre les non-dits. » Tweet L’entretien d’embauche est une étape importante dans un processus de recrutement, se caractérise à la fois par une interaction verbale et non verbale entre le recruteur et le […]
L’importance des stages dans le parcours professionnel des jeunes étudiants
L’importance des stages dans le parcours professionnel des jeunes étudiants « Apprendre c’est l’expérience. Tout le reste n’est que de l’information » Albert Einstein Le stage est une étape importante durant le cursus de formation de tout étudiant car il constitue la première expérience professionnelle avant l’entrée dans la vie active, Ainsi les compétences acquises […]
LA POLITIQUE DE REMUNERATION
La rémunération est l’un des moyens qu’une organisation possède pour retenir ses meilleurs éléments et attirer de nouveaux candidats dans ses effectifs. Compter sur un système de gestion de la rémunération efficace est donc d’une grande importance dans tous les secteurs. Soulignons que la variable de la rémunération est d’une grande complexité et qu’elle ne […]
Le salaire ne fait plus tout
La digitalisation des entreprises est l’intégration des technologies qui transforme la façon dont les organisations opèrent dans leurs différents domaines, services et canaux, avec les clients et les autres parties prenantes. Managers, vos équipes ont tellement changé ! Reconnaissance, travail en mode projet, équilibre entre vie privée et vie professionnelle, temps libre. Sont des mots […]
LES DÉTERMINANTS CONGNITIFS DU SENTIMENT D’INJUSTICE
« On trouve le bonheur en observant l’équité ». Formule de Petorisis Grand prêtre d’Hermopolis est gravée sur le tombeau de Touna El-Gébel 300 ans avant Jésus Christ Tweet Cette citation est très révélatrice dans la mesure où elle met en valeur l’importance de l’équité dans les relations, dans les actions, dans les comportements et […]
LE CONTRAT PSYCHOLOGIQUE
« La notion de contrat psychologique suppose que l’individu a une série d’attentes envers l’organisation et que l’organisation a une série d’attentes envers lui…De telles attentes ne sont écrites dans aucun contrat formel entre l’employé et l’organisation, mais elles agissent pourtant comme de puissants déterminants du comportement » Schein Le concept de contrat psychologique est […]
Comment tirer leçon de la crise économique actuelle ?
La pandémie de Covid-19 qui sévit actuellement sur notre planète semble avoir des conséquences probables au-delà de la simple propagation de la maladie et des mesures de confinement. Cette crise invite les entreprises à tirer des leçons, pour développer leurs capacités d’appropriation à moyen et à long terme. Les entreprises plus que jamais sont amenées […]